勞工必看!勞保3大新制元旦上路 這項變動影響12萬人

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2024元旦勞保新制上路。(示意圖/Shutterstock)

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即將邁入2024新年,自明年開始勞保有3大新改變,包括勞保老年年金法定請領年齡上調至年滿64歲,估計將有12萬人受影響。以及因應基本工資調升,勞保局調整勞保、勞退薪資分級表,此外,勞保費負擔也將同步調高。

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攸關勞工權益,明年勞保全額請領年齡,再延一年至64歲,即民國50年次出生勞工,必須在114年才能請領全額勞保退休金。請領年齡2009年至2017年爲60歲,2018年提高至61歲,2020年提高至62歲,2022年提高至63歲,2024年提高至64歲,2026年以後爲65歲。

勞工如果未達法定年齡,可請領減給老年年金,以5年爲限,每提前1年,按給付金額減給4%,最多提前5年減給20%;若符合年金給付請領年齡,欲延後請領者,可請領展延老年年金,每延後1年,按給付金額增給4%,最多增給20%。

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此外,明年每月基本工資將從2萬6400元調整至2萬7470元,勞保、勞退薪資分級表也將調整,原本第1級2萬6400元將修改爲2萬7470元、第2級修正爲2萬7471元至2萬7600元。

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至於勞保費也將跟着基本工資調漲,以明年勞保普通費率12%、聘僱1名薪資2萬7470元的勞工試算,僱主每月負擔金額爲2307元,比去年增加89元;勞工每月負擔金額爲659元,比去年增加25元。

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